Юлия Пархоменко: переход на практико-ориентированное обучение - лучший способ подготовки квалифицированных кадров для промышленности

Создано 10.11.2017 10:49

Об этом на Дне открытых дверей 10 ноября в Анапском сельскохозяйственном техникуме говорили с руководством учебного заведения управленческая команда группы компаний «Абрау-Дюрсо» во главе с исполнительным директором завода шампанских вин и руководителем Кабардино-Балкарского регионального отделения «Деловой России» Юлией Пархоменко. Во встрече приняли участие представители ещё нескольких крупных предприятий региона.

 

В рамках встречи Юлия Пархоменко рассказала об опыте реализации в Кабардино-Балкарии социального проекта «Молодежная бизнес-школа», который призван помочь выпускникам вузов в трудоустройстве, а также направлен на вовлечение последних в предпринимательство путем обучения соответствующим навыкам. Проект реализует Кабардино-Балкарское региональное отделение «Деловой России», которым Юлия Пархоменко руководит с 2006 года. В процессе обучения слушатели проекта в том числе посещают крупные предприятия региона, знакомятся с технологическими процессами разных производств, встречаются с потенциальными работодателями. Такие встречи важны и эффективны для обеих сторон, поскольку ориентируют студентов в выборе предприятий, где они могут применить полученные в вузе знания, а работодателю дают возможность привлечь на свое предприятие мотивированных и заинтересованных молодых квалифицированных сотрудников. За 10 лет проект стал не только успешной моделью работы с молодежью в сфере профориентации, но и вышел за пределы республики, став межрегиональным проектом.

Аналогичную практику Юлия Пархоменко предложила реализовать на предприятии ЗАО «Абрау-Дюрсо» в сотрудничестве с учебным заведением. «Для любого промышленного предприятия важно, чтобы его кадровый состав постоянно пополнялся молодыми квалифицированными специалистами, которые сразу были бы готовы включиться в процесс, имели чёткое представление о производстве и определённые навыки, - говорит Юлия Пархоменко. - Поэтому вопрос формирования вариативной части обучения студентов под запросы конкретных работодателей имеет особую актуальность. Со своей стороны, мы готовы принимать ребят на практику. Так, выпускники гарантированно получат хорошее рабочее место, а мы подготовленного работника».

На встрече был обозначен ещё ряд ключевых вопросов, от которых зависит успех в подготовке профессиональных рабочих кадров. В частности, в аграрной отрасли необходимо менять представление людей об уровне промышленного развития в данном секторе экономики. Сегодня это высокотехнологичное производство. Убедиться в том могут и дети, и их родители во время экскурсий по производству, считает исполнительный директор ЗАО «Абрау-Дюрсо» Юлия Пархоменко. Кроме того, для привлечения молодёжи к рабочим специальностям в России уже существует практика целевого обучения. Пока она больше распространена на уровне высшего образования, но уже есть первый опыт и в области средней профессиональной подготовки. Юлия Пархоменко уверена, только объединившись: работодатели, профессиональные учебные заведения и школы, могут справиться с одним из вызовов современности – острым дефицитом квалифицированных рабочих кадров.